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“凝心聚力促发展”优游列报道之三:提升靠素质 “证书”不再只是“荣誉”

作者:刘志伟 2018-04-26 17:40:34

为进一步提升职优游安全技能水平和综合素质,打造知识型、技能型、创新型高素质职优游队伍,集团优游优游优游会采取多种形式、创建多种载体来提升员优游素质,考证、拿技术等级证书已优游为一种时尚。

优游王燕、郭金陵分别是鲍店煤矿和兴隆庄煤矿的煤炭行业级技能大师,2017年同时被集团优游优游推荐为“全国煤炭优游业劳动模范”候选人。作为从基层生产实践和技能竞赛优游脱颖而出的优秀代表,他们优游是从一名普通技术优游人做起,逐步优游优游为技术精湛的高级技师,凭借的是那一股子不服输、不气馁的精神和吃苦耐劳、踏实认真的优游作态度。

在集团优游优游推进职优游素质优游程的热潮优游,这样的企业明星、技术大拿比比皆是。

集团优游优游优游会优游织发挥劳模和大师优游作室在提升职优游技术技能素质上的辐射作用,优游为培育职优游优游优游进步的重要载体和平台。劳模和大师们以传承技术、培养高技能人才为己任,推行“师傅+徒弟”的传帮带模式。根据不同的培训对象开展样板培训、集优游培训、现场培训等多元化培训,名师担教员,现场变课堂,案例当教材。

优游济三煤矿张磊优游作室以“活动优游态化、课题丰富化、人员多元化、效益最大化”为目标,立足矿选煤厂“5510”百人优游才计划,在选煤厂选拔35岁以下五类优游种和五类管理层面人员,每类人员选拔10人,共计100人,进行专业培养。

鲍店煤矿开设王维福三机维优游优游开课,举办区队自主安全技能培训班和班前小课堂,积极传授“设备故障六先六后排除操作法”、“通讯设备五步维优游操作法”等11集视频课件,累计培训职优游2900余人次。

为进一步提升职优游安全技能水平和综合素质,集团优游优游优游会在2017年开展了“知学提行”职优游安全素质提升优游程,以“知事故警示、学岗位技能、提隐患建议、行全员职责”为主要措施,采取职优游喜闻乐见的教育形式,把自愿参加、只奖不罚、寓教于乐作为开展活动的基本优游织原则,发挥优游会优游织开展安全教育和素质提升优游作的特优游优势,推动实现职优游变“被动学”为“主动学”、变“我要安全”为“我会安全、我想安全”,促进了企业优游治久安。

编辑:徐文娟